[PRESENCE LOCALE, SERVICE GLOBAL] Dans cette série d’articles, nous souhaitons présenter les membres de l'équipe des bureaux de Damaco Foods partout dans le monde. Nous leur avons demandé ce que les valeurs de notre entreprise - performance, conscience de la qualité, collaboration, engagement et fun - signifient pour eux dans leur vie professionnelle quotidienne.
Dans cet article, nous vous présentons Damaco Foods Brésil, situé à São Paulo.
LARISSA (Directrice générale de Damaco Foods Brésil)
‘Quand j'ai commencé dans le groupe Damaco, j'étais remarquablement jeune, à peine 25 ans, et je me souviens de l'enthousiasme que j'ai ressenti à l'idée de prendre la direction de Damaco Foods Brésil. C'était une grande opportunité, mais aussi un véritable défi.
Aujourd'hui, après 10 ans, je me sens toujours très motivée quand je commence la semaine, et je suis toujours étonnée par les grandes aventures que nous vivons chaque jour. Aucun jour ne ressemble à un autre, et c'est exactement ce qui me fascine le plus dans le groupe Damaco. Travailler pour une entreprise de cette envergure est un honneur et une continuelle expérience d'apprentissage.
Damaco est une entreprise aux valeurs différenciées telles que l'engagement, la collaboration, le fun, la performance et la conscience de la qualité. Ces valeurs sont prônées dans notre routine quotidienne et encouragées par nos mentors à être suivies avec respect et sérieux.
Pour moi, en tant que leader dans les Amériques, je trouve toutes ces valeurs fabuleuses et inspirantes. A titre d'exemple, même face à l'une des plus grandes crises mondiales que nous avons subies entre 2020 et 2021 avec Covid-19, tous nos bureaux et employés à travers le monde sont restés engagés et unis à 100% et même face à un scénario incertain, nous avons réussi à croître et à fournir un soutien de grande qualité à toutes nos parties prenantes, défiant toutes les barrières et montrant au monde que Damaco Foods est une entreprise solide engagée envers ses clients et fournisseurs, même dans les moments difficiles.’
GABRIELA (Logistique)
Gabriela a commencé à travailler chez nous en 2013, elle n'avait que 19 ans à l'époque. Elle souhaite partager avec nous ses réflexions sur la valeur "ENGAGEMENT" et ce que cette valeur signifie pour elle.
'L'ENGAGEMENT implique de se consacrer à une cause, et à mon avis, c'est l'une de nos valeurs les plus importantes chez DAMACO. L'engagement, c'est travailler sur ce que l'on veut atteindre avec détermination et concentration ; c'est une question de responsabilité. C'est savoir et comprendre que chacun constitue une différence personnelle quant à la croissance de l'entreprise. Quel que soit le poste que vous occupez, l'engagement est la base de tout. Il est particulièrement important de partager les idées, les pensées et les opinions et de créer ainsi un environnement de travail sain et engagé. L'engagement individuel dans un effort commun : c'est ce qui fait le succès de notre équipe’.
ANDREA (Logistique)
Depuis 2018, Andrea travaille pour DFB au sein du département logistique. Voici ce qu'elle pense de notre valeur FUN.
'D’après les spécialistes de la gestion de carrière, de bonnes doses de plaisir et de joie rendent les professionnels plus productifs ; ici, nous avons tout cela. Je peux donner comme exemple nos célébrations des anniversaires du mois, à l'occasion desquelles nous organisons un déjeuner spécial. C'est une joie partagée et cela rend notre environnement de travail beaucoup plus léger. Notre équipe de la DFB est très unie. Il ne fait aucun doute que mes collègues sont devenus des amis pour la vie. Un environnement amusant porte en lui la magie de rendre les employés plus dévoués, offrant une meilleure qualité de vie.’
HOMERO BRASIL (Ventes)
Homero travaille dans notre unité brésilienne depuis 2017 et il souhaite partager son point de vue sur notre valeur COLLABORATION :
‘« Seuls, nous pouvons faire si peu. Ensemble, nous pouvons faire tellement plus » - Helen Keller
Teamwork makes the dream work (Le travail d'équipe permet de réaliser le rêve). Une équipe forte est composée de personnes aux talents divers : les qualités se complètent. Chez Damaco Foods Brésil, nous sommes heureux d'affirmer que nous portons en nous cette caractéristique, nous travaillons en synergie absolue et en compromis les uns avec les autres, comblant tous les manques possibles avec le plus haut niveau de travail d'équipe.
Les équipes qui travaillent ensemble se réalisent qu'elles peuvent se faire confiance. Qu'elles peuvent s'appuyer les unes sur les autres si besoin en est. De plus, lorsque vous établissez la confiance entre les équipes, elles se donnent mutuellement de l'espace et de l'autonomie pour accomplir leurs tâches et prendre leurs propres décisions. Grâce à cette confiance, les membres de l’équipe se sentent en sécurité. Par conséquent, ils s'ouvrent et s'épanouissent, ce qui leur permet de découvrir leurs forces et leurs faiblesses. Les employés sont plus proactifs avec leurs idées, prennent des risques, s'écoutent les uns les autres et parviennent finalement à un consensus. En conséquence, il y a davantage de collaboration et de communication et les membres de l'équipe n'ont pas peur d'exposer leurs vulnérabilités. Cela crée un environnement de travail beaucoup plus productif. Les employés peuvent acquérir des compétences tout en développant leurs fonctions, résoudre des problèmes et des conflits, favoriser la créativité et l'apprentissage, améliorer la culture d'entreprise et consolider la cohésion de l'équipe.’
JESSICA (Ventes)
Jessica a commencé à travailler pour Damaco Foods Brésil en 2011, il y a presque 10 ans. Elle est la personne idéale pour expliquer la valeur PERFORMACE et sa pertinence pour DFB.
‘La poursuite de l'excellence dans les affaires est le moteur de Damaco Foods Brazil. Grâce à l'éthique du travail, au travail d'équipe et à l'esprit d'accomplissement, notre performance au fil des années est en croissance continue, apportant des bénéfices à l'entreprise et des résultats qui ont un impact sur des millions de personnes dans le monde entier grâce aux aliments que nous commercialisons.’
ISABELLA (Logistique)
Isa travaille dans l'unité brésilienne depuis 2019 et ceci dans le département logistique. Elle sait très bien à quel point la CONSCIENCE DE LA QUALITÉ constitue une valeur importante.
‘Notre équipe donne toujours la priorité à la QUALITÉ exceptionnelle de notre travail. Notre objectif est de faire en sorte que tous nos partenaires se souviennent de nous, des clients aux fournisseurs, et développent continuellement une relation prospère avec notre entreprise. C'est ainsi que nous garantissons le succès de nos partenariats et de nos futures affaires.’